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実際、就職活動の際に手に入れたい情報は、企業のイメージまたは自分の興味に合うかなどがほとんどで、詳細な仕事内容よりも職場自体を把握しようとする内容なのです。
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自己診断をするような際の注意すべき点は、具体性のない表現を使わないようにすることです。観念的な能書きでは、人事部の担当者を認めさせることはできないと考えましょう。
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